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  • 教学主管

    招聘人数:若干

    岗位要求:
    1、全面负责教务部的运作和管理( 英语教师工作安排、 新进英语教师的工作培训、 英语教师的在岗培训、 新进学员课程安排、新会员资料登入校务系统、 安排每月教务部门工作行事历、教师教学月计划审核) 。
    2、制定教师专业技能提升方案。
    3、严格把关教学质量,监督教师按照质量标准完成上课内容。
    4、制定英语课程开班计划、新会员排班、排课。 (英语班需满 人以上开班, Daycare 班需满 人以上开班)。
    5、依班级运作情况适时调整班级并班、拆班等调整。
    6、负责对英语中教教师及外国教师的工作绩效及时评定。
    7、管理并激励教务部团队。
    8、组建中心试课教师团队,规范试课流程,制订试课制度,完成教学目标。
    9、组建练课、读书会系统内容 (内部教师、外部家长)。
    10、协助销售部门拟定并实施“家长开放日,中心节庆活动,与其他增值服务等方案。
    11、监督教师对于会员的维护及会员资料的整理。
    12、监督教师完成教学教案,收集整理、填充成册。
    13、深入了解本行业,把握信息,提供高质量的增值服务。
    岗位职责:
    1、有权对中心教务费用的支出进行总体控制。
    2、对下属人员有考核权;对下属完成任务的情况有考核权。
    3、对中心主任的决策有建议权。
    4、对教学计划的完成负组织责任。
    5、对中心整体教学质量负主要责任。
    6、对中心的中、长期发展规划负组织、推动责任。
  • 课程顾问

    招聘人数:若干

    岗位要求:
    1、具有教育培训行业工作经验者,具备敏锐的市场洞查力,具有很强的谈判、沟通技巧;3年以上销售工作经验。
    2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识,敏锐,活跃,开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力,语言表达能力,分析判断能力及执行力。
    3、强烈的责任感、良好的职业素质,热爱教育事业,能够挖掘市场培训需求,并整合公司资源,形成解决方案;
    4、有较强的团队合作意识,分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战,有志于教育事业发展者;有良好的心理素质,形象谈吐俱佳。
    岗位职责:
    1、主要负责开拓市场,开发各种销售渠道,负责所在域内的产品销售及招生工作,对自身销售目标负责。
    2、能积极开拓新项目,新业务;负责联络和拜访客户;负责客户关系的开拓、建立、维护;
    3、按公司要求完成销售任务,负责公司的销售策划方案实施,完成销售目标;
    4、与市场部配合,进行客户拜访并传达销售信息。按照制定计划和程序开展销售活动,完成协议签订,并承担回款任务;
  • 市场主管

    招聘人数:若干

    岗位要求:
    1、具有教育培训行业工作经验者,具备敏锐的市场洞查力,具有很强的谈判、沟通技巧;3年以上市场工作经验。
    2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识,敏锐,活跃,开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力,语言表达能力,分析判断能力及执行力。
    3、强烈的责任感、良好的职业素质,热爱教育事业,能够挖掘市场培训需求,并整合公司资源,形成解决方案;
    4、有较强的团队合作意识,分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战,有志于教育事业发展者;有良好的心理素质,形象谈吐俱佳。
    岗位职责:
    1、主要负责开拓市场,开发各种市场渠道,负责校区相关的市场活动,确保每月中心需要的到访量
    2、能积极开拓新项目,新业务;负责联络和拜访客户;负责渠道关系的开拓、建立、维护;
    3、按公司要求完成市场任务,负责公司的市场策划方案实施,完成市场目标;
  • 中心主任

    招聘人数:若干

    职位描述:
    1、本科以上学历;
    2、三年以上顾问、销售、或培训等工作经验,其中2年以上管理经验;
    3、良好最终用户的销售经验;
    4、良好领导团队经验;
    5、充满活力,个性开朗,积极乐观;
    6、优秀的沟通及演示技巧;
    7、能够周末上班;
    8、流利普通话及英语;
    9、任职地工作经验优先。
    主要职责:
    1、管理培训中心日常的营销、培训服务等运作;
    2、负责中心业绩并按要求制作报表;
    3、负责中心教学培训质量;
    4、负责人员的招聘、考核、培训;
    5、管理培训中心的固定资产及现金。

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