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  • English Teaching Position

    Number of recruits:若干

    Qualification:
    * Native English Speaker, teaching experience preferred, but not a must;
    * Love education and young children, pursue an education career
    * Enthusiastic and energize with positive attitude
    * Capable of managing and leading a class of 10 – 15 students
    * Be able to work over the weekends, lead demo classes and activities, and off two days on weekdays
    * Friendly with loving heart, willing to work hard
    * Strong communication and people skills, do need to work with parents
    * Professional knowledge of Phonics and simple reading
    * Minimum commitment of 1-2 years
    * Bachelor's degree in any field."
    * Experience with teaching children, TESOL or TEFL certificate is preferred, not a must
    * The ability to obtain a clear background check

    What we offer:
    * Monthly salary ranging from 10,000 to 12,000 RMB, based on qualifications
    * 5 paid annual leave days plus 11 national holidays
    * Housing provided depending on center location
    * On job training provided
    * Rotation among different location and schools are available
    * We will work with candidate to obtain working visa in China

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    We are looking for English speaking ESL teachers for our learning centers in China. If you are interested or someone you know and would like to come to China, please contact me.

    Sincerely,

    HR Department
    Kiddie English (www.kiddieedu.com)
    Email:HR@kiddieedu.com
    Skype:kiddieenglish
  • 教学主管

    Number of recruits:1

    岗位要求:
    1、全面负责教务部的运作和管理( 英语教师工作安排、 新进英语教师的工作培训、 英语教师的在岗培训、 新进学员课程安排、新会员资料登入校务系统、 安排每月教务部门工作行事历、教师教学月计划审核) 。
    2、制定教师专业技能提升方案。
    3、严格把关教学质量,监督教师按照质量标准完成上课内容。
    4、制定英语课程开班计划、新会员排班、排课。 (英语班需满 人以上开班, Daycare 班需满 人以上开班)。
    5、依班级运作情况适时调整班级并班、拆班等调整。
    6、负责对英语中教教师及外国教师的工作绩效及时评定。
    7、管理并激励教务部团队。
    8、组建中心试课教师团队,规范试课流程,制订试课制度,完成教学目标。
    9、组建练课、读书会系统内容 (内部教师、外部家长)。
    10、协助销售部门拟定并实施“家长开放日,中心节庆活动,与其他增值服务等方案。
    11、监督教师对于会员的维护及会员资料的整理。
    12、监督教师完成教学教案,收集整理、填充成册。
    13、深入了解本行业,把握信息,提供高质量的增值服务。
    岗位职责:
    1、有权对中心教务费用的支出进行总体控制。
    2、对下属人员有考核权;对下属完成任务的情况有考核权。
    3、对中心主任的决策有建议权。
    4、对教学计划的完成负组织责任。
    5、对中心整体教学质量负主要责任。
    6、对中心的中、长期发展规划负组织、推动责任。
  • 课程顾问

    Number of recruits:1

    岗位要求:
    1、具有教育培训行业工作经验者,具备敏锐的市场洞查力,具有很强的谈判、沟通技巧;3年以上销售工作经验。
    2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识,敏锐,活跃,开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力,语言表达能力,分析判断能力及执行力。
    3、强烈的责任感、良好的职业素质,热爱教育事业,能够挖掘市场培训需求,并整合公司资源,形成解决方案;
    4、有较强的团队合作意识,分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战,有志于教育事业发展者;有良好的心理素质,形象谈吐俱佳。
    岗位职责:
    1、主要负责开拓市场,开发各种销售渠道,负责所在域内的产品销售及招生工作,对自身销售目标负责。
    2、能积极开拓新项目,新业务;负责联络和拜访客户;负责客户关系的开拓、建立、维护;
    3、按公司要求完成销售任务,负责公司的销售策划方案实施,完成销售目标;
    4、与市场部配合,进行客户拜访并传达销售信息。按照制定计划和程序开展销售活动,完成协议签订,并承担回款任务;
  • 市场主管

    Number of recruits:1

    岗位要求:
    1、具有教育培训行业工作经验者,具备敏锐的市场洞查力,具有很强的谈判、沟通技巧;3年以上市场工作经验。
    2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识,敏锐,活跃,开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力,语言表达能力,分析判断能力及执行力。
    3、强烈的责任感、良好的职业素质,热爱教育事业,能够挖掘市场培训需求,并整合公司资源,形成解决方案;
    4、有较强的团队合作意识,分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战,有志于教育事业发展者;有良好的心理素质,形象谈吐俱佳。
    岗位职责:
    1、主要负责开拓市场,开发各种市场渠道,负责校区相关的市场活动,确保每月中心需要的到访量
    2、能积极开拓新项目,新业务;负责联络和拜访客户;负责渠道关系的开拓、建立、维护;
    3、按公司要求完成市场任务,负责公司的市场策划方案实施,完成市场目标;
  • 中心主任

    Number of recruits:1

    职位描述:
    1、本科以上学历;
    2、三年以上顾问、销售、或培训等工作经验,其中2年以上管理经验;
    3、良好最终用户的销售经验;
    4、良好领导团队经验;
    5、充满活力,个性开朗,积极乐观;
    6、优秀的沟通及演示技巧;
    7、能够周末上班;
    8、流利普通话及英语;
    9、任职地工作经验优先。
    主要职责:
    1、管理培训中心日常的营销、培训服务等运作;
    2、负责中心业绩并按要求制作报表;
    3、负责中心教学培训质量;
    4、负责人员的招聘、考核、培训;
    5、管理培训中心的固定资产及现金。